HAREKETLİLİK DENEYİMİNİN AMACI:

1. Ekipman/alet/alan/mekân ve zamanın Avrupa Birliği Üye Devletlerinde verimli ve etkili kullanımını öğrenmek,
2. Özgüveni yüksek gençlere kaliteli ve pratik alanına uygun üretim/hizmet personeli eğitmek,
3. Avrupa'da ve dünyadan alanlarla ilgili yenilik transferleri sağlamak,
4. Hedef kitlemiz olan katılımcıların (genç iş gücü), AB içinde iletişim kurabilen ve gerektiğinde iş-birliği yapabilecek uzmanları/çevreleri tanımalarını sağlamak,
5. İhtiyaca göre AB Kalite Standartlarına uygun, güncel alan/dal gelişmelerinden haberdar olmak adına paylaşım ve eğitim stratejileri geliştirmek,
6. Karşıyaka ilçesindeki mesleki ve teknik eğitim veren liselerin eğitim kalitesini artırmak,
7. İlçemizin/ilimizin/bölgemizin ve ülkemizin; Üretim/hizmet sektörünün rekabet gücünü artırmak,
8. Avrupa'da tecrübe edilen uygulamalı staj eğitimi sayesinde; mesleki eğitimin ulus-ötesi anlayışla verimliliğini artırmak,
9. Katılımcıların bireysel ve mesleki motivasyonlarını artırmak,
10. Mesleki eğitime ilgiyi artırmak,
11. Projenin katkısını geniş kitlelerle paylaşarak sürdürülebilir bir anlayışla; bölgemizde mesleki/uygulamalı eğitimin kalitesini yükselten bir kurum olmak,
12. İyi uygulanmış proje eğitimleri sayesinde kurumsal prestij kazanmak.

YÜRÜTÜLEN FAALİYETLER / GÖREVLER:

1. Farklı teknoloji ve bilgi birikimine sahip bir ortamda çalışmak veya okumak,
2. Mesleki ve kişisel bakış açısını genişletmek,
3. Hareketlilik sırasında İngilizceyi geliştirmek ve farklı bir kültüre aşina olmak,
4. Mesleki ve kişisel özgüven geliştirmek için yeni beceriler ve yeterlilikler edinmek,
5. Yeni arkadaşlar ve hatta gelecekteki olası ortaklıklar için ağ oluşturmak,
6. Kendi ülkelerinde veya yurt dışında bulunan işlerinde istihdam edilebilirlik şanslarını artırmak. 

İŞ İLE İLGİLİ BECERİLER:

Güvenli çalışma teknikleri, yangın güvenliği, işçilik, doğa ve çevre koruma hükümleri, mesleki beceri ve bilgi edindirme süreci boyunca öncelikli konu olarak işlenmektedir.  

Mesleki Beceriler;

1. Yaratıcılığı kullanmada gelişme,
2. Hikaye anlatımında gelişme,
3. Tasarım ilkeleri bilgisinde gelişme,
4. UX tasarımında geliştirme,
5. Dijital teknolojide geliştirme (HTML, CSS, JS),
6. RGB ve CMYK bilgisinde gelişme,
7. İletişim becerilerinde gelişme,
8. Duygusal zekada gelişme,
9. İşbirliği becerilerinde gelişme,
10. Tipografide gelişme,
11. Adobe'nin Yaratıcı Uygulamalarında Geliştirme,
12. Resim becerilerinde (fotoğrafçılık)/fotoğraf düzenlemede gelişme,
13. İnteraktif medyada geliştirme,
14. Basit kodlamada geliştirme,
15. Markalaşmada gelişim,
16. Sunum yapma konusunda gelişim,
17. Zaman yönetiminde gelişme.

DİL BECERİLERİ:

1. Genel İngilizce dil becerisi ve yeterliliğini iyileştirmek, 
2. Günlük İngilizce konuşma dilinde gelişim sağlamak,
3. Mesleki yabancı dil ve terimleri konusunda gelişim sağlamak.  

DİJİTAL BECERİLER:

1. Ofis paketinin geliştirilmesi (kelime işlemci, elektronik tablo, sunum yazılımı),
2. Fotoğraf düzenleme yazılımının geliştirilmesi,
3. Mesleki eğitimin alanı Grafik Tasarım & Fotoğraf olduğu için tüm mesleki beceri ve yeterliliklerin geliştirilmesi.

ORGANİZASYONEL / YÖNETİMSEL BECERİLER: 

1. İşe yerleştirme sırasında görevleri yerine getirmek için kendini geliştirmek,
2. İyi takım çalışması becerileri geliştirmek,
3. İşi yapılandırma ve optimize etme becerisi geliştirmek,
4. Sorunları belirlemede proaktif, iş sürecini optimize etmek,
5. Dokümantasyon vb. becerileri geliştirmek,
6. Bir ekibin üyesi olarak iş katılım, sorumluluk, boş zaman vb. yönetiminde tecrübe ve beceri kazanmak.  

İLETİŞİM BECERİLERİ: 

1. Yurt dışı iş tecrübesi ile edinilen çok kültürlü ortamlara uyum sağlama becerisi geliştirmek,
2. İyi iletişim ve Sosyal çevre sayesinde entegrasyon becerileri kazanmak.   

DİĞER BECERİLER: 

1. Kültürlerarası bilgi ve kültür paylaşımı sayesinde uluslararası ağ kurmak konusunda özgüven geliştirmek,
2. Farklı kültür ve geleneklere aşina olmak ve hoşgörü geliştirmek.